Setkali jsme se s Lubomírem Šabatkou, který založil firmu IDEA RS spolu s Jaroslavem Navrátilem, když mu bylo padesát dva let. Jejich společnost se zaměřuje na analýzu a návrh stavebních konstrukčních prvků a detailů. Statici používají jejich programy pro návrhy občanských, mostních i průmyslových staveb. Povídali jsme si o tom, jaké byly začátky jejich podnikání i jak firma prosperuje teď.  Šabatkův příběh je zajímavý, v loňském roce se firma umístila v soutěži Českých 100 nejlepších a také v TOP 8 nejzajímavějších příběhů Podnikatele roku EY 2015.

Jak byste jednoduše popsal, v čem spočívá vaše práce?

Děláme takzvanou statiku, což je víceméně vědní obor, který se zabývá tím, že modeluje a navrhuje stavby. U každé stavby je statik, který je zodpovědný za to, aby byla navržena tak, aby nespadla a dala se postavit za rozumné peníze. Takže architekt stavbu vymyslí, projektant nakreslí a statik vypočítá nosnou konstrukci. A my právě pro statiky děláme software, aby nemuseli počítat ručně a výpočty prováděli rychle a bezpečně.

 

A takovýto software dříve neexistoval?

Dříve se počítalo vše ručně. Když se podíváte na starší stavby, jsou výrazně jednodušší. Dneska se staví mnohem větší budovy, ve kterých jsou větší místnosti, staví se větší mosty.

Takže váš software se dá využít na jakoukoli stavbu?

Nosné konstrukce jsou buď betonové, nebo ocelové. My vyvíjíme software pro oba typy. Jeden tým vyvíjí software pro betonové konstrukce, druhý pro ocelové. Já konkrétně dělám ty ocelové. Neděláme ovšem kompletní software, ale soustředíme se na menší části, které třeba ostatní tak dobře neumí a snažíme se být dobří na specialitách. Například na těch ocelových konstrukcích řešíme spoje. To je náš nejlepší program, který máme. Vyvinuli jsme ho před třemi lety.


V oboru pracujete tedy celý život? Co jste dělal před založením podniku  IDEA RS?

Ano, statiku jsem vystudoval, takže tyto programy jsem dělal již za minulého režimu. Hned po revoluci jsem založil firmu, která se postupně zvětšovala, až si nás všimli investoři z Belgie, kterým jsme společnost následně prodali. Společnost se dále rozšiřovala a vedení si myslelo, že mě již potřebovat nebude a já dostal výpověď.  Jelikož za mnou odešli ještě další zaměstnanci, původní firma nás zažalovala. Soudní proces šel naštěstí rychle a všechny nároky proti nám soud smetl ze stolu. Příjemné to ale rozhodně nebylo. Připadáte si jak zločinec.

Takže jste se po padesátce ocitl bez práce. To byl ten impuls k založení nové společnosti?

Tak 52 je nešťastný věk na vyhazov z práce. Manažerské odchody jsou drsné… Vezměte si, že firmu pipláte jako svoje dítko a pak vám ho vezmou ze dne na den…  Najednou nevíte co dál. Moc dlouho jsem ale nepřemýšlel. Nechtěl jsem jen tak čekat na důchod, to zase ne.

Bylo důležité na začátku podnikání, že jste byli dva společníci, kteří do toho šli? Umíte si představit, že byste do toho šel sám?

Asi bych do toho šel stejně … Ale jsem rád, že jsme dva. Některé věci sice člověk udělá lépe sám, ale obecně a dlouhodobě je jednoznačně lepší práce v týmu

A jak jste měli rozdělené role a kompetence?

Na začátku podnikání jsme začali dělat software pro betonové konstrukce, což je právě kolegova doména. Takže on řešil vývoj a já spíše obchod. Teď už to máme tak, že oba řešíme vývoj. Máme třetího společníka, mého syna, který převzal řízení operativy a díky tomu se mohu věnovat právě vývoji. Navíc syn sem přinesl takový svěží vítr, už jsme byli trochu „zakonzervovaní“, takže to bylo potřeba.

Sídlíte v Technologickém parku, kde je i univerzita, zaměstnáváte studenty?

Zatím jsme je moc nevyužívali, pouze naše děti tu pracovaly, když studovaly. Nicméně, nyní tu máme jednoho studenta a teď hledáme další.

Jste dobrý šéf?

To já nevím, to se musíte zeptat někoho jiného (smích). Ale vzhledem k tomu, že od začátku nás nikdo neopustil, tak asi ano …

Kolik lidí tu s vámi pracuje?

Začínali jsme v deseti lidech a teď je nás tu přes dvacet a další kolegy hledáme.

Plánujete firmu udržet v této velikosti, či se chcete dále rozvíjet? Máte třeba i nějaké nabídky od investorů?

Zvětšujeme se, právě proto přišel i můj syn. Příští týden mi bude 59 let a přeci jen to nebudu dělat věčně. Někteří v týmu měli obavy, co bude, když firmu se společníkem ukončíme. Takže teď se snažíme o to, aby všechno nebylo vysloveně navázané na mé osobě.

Nelitoval jste tedy svého rozhodnutí založit si po padesátce novou firmu?

No, nebylo to jednoduché. Ale když už jsem společnost založil, tak ne. Nejtěžší je se rozhodnout. Nejsem typ, který by si pak říkal, že něco udělal špatně. Když se rozhodujete, tak máte před sebou dvě koleje. Vy si vyberete jednu, ale už se nikdy nedozvíte, co bylo na té druhé. Takže už to nemá cenu řešit…

Je něco, co Vám tenhle životní obrat vzal?

Asi ne…

Takže máte jenom benefity?

Záleží na tom, co považujete za benefit… Třeba večer nesedím u televize, ale nad něčím, co potřebuji vymyslet… No, ale vzhledem k programům, které v televizi dávají si myslím, že to benefit je (smích).

Zrazoval Vás někdo od toho založit si v 52 společnost? Jak se k tomu stavěla rodina?

Jako rodinu si myslím, že nás to stmelilo. A s tím, že začínám od nuly, jsem se nikomu nechlubil. V začátcích podnikání jsme pak často slyšeli, že to máme zabalit, ale dneska už by nám to asi nikdo neřekl… Je ale pravda, že jsme od té doby hodně věcí změnili. V roce 2013 jsme se dostali do Singapuru, kde jsem strávil 4 měsíce, a z hlediska znalostí nás to posunulo značně dopředu. I díky této zahraniční zkušenosti jsme začali spolupracovat se společnostmi jako je Autodesk nebo Trimble, což jsou největší firmy na světě v oboru software pro stavebního projektování. Dneska už nás uznávají jako partnera pro jejich řešení.

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie.Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

V pořádku